Recruiting, spezialisiert auf Treuhand.
Wir bringen qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber zu Ihrem Treuhandbüro, ohne dass Sie Zeit in Anzeigen, Funnels und Vorselektion stecken.
Fachkräfte sind knapp. Im Treuhand ganz besonders.
Offene Stellen bleiben lange unbesetzt, und jede Woche ohne Verstärkung lastet auf dem Team. Die Zahlen zeigen, wie gross das Thema ist.
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Platz 1
TreuhandberufeTreuhänder, Buchhalter, Revisoren und Steuerberater lagen im Fachkräftemangel-Ranking der Universität Zürich und von Adecco auf dem ersten Rang.1
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rund5 Mrd.
Schweizer GesamtwirtschaftFranken an Wertschöpfung gehen in der Schweiz pro Jahr durch unbesetzte Stellen verloren.2
Gute Fachkräfte reagieren nicht auf klassische Stelleninserate. Und im Tagesgeschäft fehlt die Zeit für Recruiting.
Die ganze Bewerbergewinnung. Aus einer Hand.
Wir sprechen Fachkräfte dort an, wo sie ihre Zeit verbringen, auch wenn sie gerade nicht aktiv suchen.
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Gezielte Anzeigen auf Social Media
Kampagnen auf Facebook und Instagram, zugeschnitten auf die Fachkräfte, die Sie suchen, in Ihrer Region.
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Eigene Bewerber-Landingpage
Eine klare Seite, die Ihr Büro als Arbeitgeber zeigt und die Bewerbung einfach macht, auch auf dem Handy.
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Vorqualifizierung
Gezielte Fragen zeigen früh, wer fachlich und menschlich zu Ihrem Team passt.
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Übergabe der besten Kandidaten
Sie erhalten die passenden Bewerbungen übersichtlich aufbereitet und können direkt das Gespräch suchen.
Sie führen die Gespräche und stellen selbst an. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Leute bei Ihnen ankommen.
Fünf Schritte. Ein klarer Ablauf.
Sie wissen jederzeit, wo wir stehen. Den Grossteil der Arbeit übernehmen wir.
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Strategiegespräch
Ihre Situation, Ihre Stelle, Ihre Ziele. Wir klären gemeinsam, ob und wie wir Sie unterstützen können.
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Briefing
Wir arbeiten Stelle, Team und Ihre Stärken als Arbeitgeber sauber heraus. Dabei schärfen wir das gesuchte Profil und bestimmen die passende Zielgruppe. In mehreren Briefing-Calls richten wir zudem das Technische ein und kümmern uns um vieles mehr.
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Aufbau
Anzeigen, Landingpage und Bewerber-Funnel entstehen, abgestimmt auf Ihr Büro.
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Start und Qualifizierung
Die Kampagne läuft, eingehende Bewerbungen werden vorselektiert.
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Übergabe und Betreuung
Passende Kandidaten gehen an Sie. Wir optimieren laufend und berichten regelmässig.
Klar geregelt. Von Anfang an.
Jedes Treuhandbüro ist anders. Deshalb ist unser Angebot immer auf Ihre Situation zugeschnitten. Die Konditionen besprechen wir gemeinsam im Strategiegespräch.
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Individuelles Angebot
Kein Paket von der Stange. Umfang und Konditionen richten sich nach Ihrem Büro und Ihrer Stelle.
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Persönliche Betreuung
Sie haben eine feste Ansprechperson, die Ihr Büro kennt und für Sie erreichbar ist. Im ersten Monat stimmen wir uns unter anderem wöchentlich mit Ihnen ab, damit Sie jederzeit wissen, wo Ihre Kampagne steht.
Ein Spezialist. Ein Ansprechpartner.
Ich habe Recrutex gegründet, weil gutes Recruiting Spezialisierung braucht. Statt für jede Branche ein wenig zu machen, konzentriere ich mich auf eine: Treuhandbüros.
So verstehe ich, welche Profile Sie suchen und wie man diese Menschen anspricht. Bei mir haben Sie einen direkten Ansprechpartner, vom ersten Gespräch bis zur Übergabe.
Moritz TheilerGründer, Recrutex, Bern
Gut zu wissen.
Stellen Sie selbst Personal ein?
Nein. Wir gewinnen und qualifizieren Bewerberinnen und Bewerber für Ihr Büro. Die Gespräche führen Sie, und Sie entscheiden, wen Sie anstellen.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Das hängt von Ihrem Büro und Ihrer Stelle ab. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot und besprechen die Konditionen gemeinsam im Strategiegespräch.
Wie lange läuft die Zusammenarbeit?
Das besprechen wir individuell, abgestimmt auf Ihr Büro und Ihre Stelle.
Was brauchen Sie von uns?
Das klären wir gemeinsam im Briefing. Grundsätzlich brauchen wir vor allem Informationen zur Stelle, den Rest erarbeiten wir mit Ihnen.
Was passiert mit den Bewerberdaten?
Wir bearbeiten Bewerberdaten sorgfältig und gemäss dem Schweizer Datenschutzgesetz, ausschliesslich für Ihre Stelle. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
Lernen wir uns kennen.
In einem kurzen Gespräch klären wir, ob Recrutex zu Ihrem Büro passt. Unverbindlich und kostenlos.
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